참좋은센터 직원(사무원) 채용 공고

참좋은센터에서는 장애인의 복지와 삶의 질 향상을 위해 함께 일할 직원을 다음과 같이 모집합니다.

2022년 4월 8일

참좋은센터장

1. 채용 직무∘인원 및 형태 : 1명/사무원/정규직

※급여기준 : 당해 연도 서울시 사회복지시설 종사자 인건비 지급기준에 따른다.

※근로 예정일 : 2022년 5월 중

2. 지원자격 및 담당업무

- 컴퓨터 활용 가능자

- 자격증 소지자 우대(사회복지사/장애인재활상담사/직업재활사)

- 다음의 결격사유에 해당하지 않는 자(※ 결격사유 해당 시 합격 및 고용 취소)

① 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자(법 제35조의 제 2항)

② 범죄 및 성폭력 범죄 조회 시 결격사유가 없는 자

- 담당업무: 사무업무, 이용자 프로그램(활동/작업) 지원

3. 제출서류(첨부서류의 시설 별도서식)

- 입사지원서 1부

- 자기소개서 1부

- 개인정보 수집/이용 동의서(자필서명 후 제출 요망)

※대학 이상 졸업증명서 및 성적증명서(해당자), 경력증명서(해당자), 자격증 사본은 면접대상자에 한 해 별도 제출 요청 예정

※제출서류는 시설 소정 양식이 아닌 경우 서류전형에서 제외됩니다.

4. 채용절차

5. 채용일정 및 합격자 발표

- 서류접수 마감 : 2022.04.22.(금) 18:00까지 도착분

- 접수방법 : 이메일 접수(verygood2006@naver.com)

- 서류전형 합격자 발표(서류전형 합격자에 한해 면접 실시)

: 개별통지 및 참좋은센터 홈페이지(www.verygood.or.kr)공고

- 최종합격자 발표 : 개별통지 및 참좋은센터 홈페이지(www.verygood.or.kr)공고

- 채용 예정자에 대한 성범죄 및 아동학대 관련 범죄, 경력조회(해당자)를 실시하고 채용 건강진단서 제출이 완료되면 합격자에 대한 최종 심의와 의결 후 근로계약을 체결한다.

6. 기타

- 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임으 로 한다.

- 제출된 서류내용이 부적격하거나 허위로 판명되었을 경우 응시대상에서 제외하거나 임용을 취소할 수 있다.

- 입사지원서 첨부서류는 1차 서류전형 합격자에 한해 추후 제출하며, 제출방법 등은 1차 전형 합격 자 발표 시 개별 안내한다.

- 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거 제출한 서류는 채용여부 확정일로부터 14일간 반환 청구할 수 있으며, 보관기간 내 반환청구 없을 시 개인정보 보호법에 따라 지체 없이 5일 이내 파기한다.

- 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며 최종합격자는 임용포기, 합격취소, 결격사유 등 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 차순위자(예비합격자)로 합격자를 결정할 수도 있습니다.단,차순위자가 인사심의 기준 자격미달 시 채용 재공고를 시행할 수 있습니다.

- 수습기간은 3개월 미만으로 수습평가 실시 후 결과에 따라 채용이 취소될 수 있습니다.

7.문의처 : 참좋은센터 인사담당자(☎02-491-3773)